为全面了解基层干部职工所思所想、所盼所愁，不断增强队伍凝聚力、向心力，激励干部职工担当作为，近日，南通市生态环境局组织召开2025年全市生态环境系统第三次基层干部职工代表座谈会。市生态环境局党组书记、局长程炜主持会议并讲话。

会议通报了市局2025年度第二次基层干部职工代表座谈会意见建议办理落实、满意度调查情况和各驻县（市、区）局召开干部职工座谈会意见建议收集办理情况。

在轻松和谐的氛围中，17 名基层干部职工代表纷纷打开“话匣子”，围绕专业技能培训、心理健康疏导、系统平台整合、提升服务水平等方面畅所欲言，提出意见建议。

“建议从需求侧出发，探索部署 AI 本地化大模型，持续改进和提升服务企业效能。”“建议配备 3—4 辆电动自行车，可以比较方便地用于大气巡查、短途信访处置、资料取送等临时性工作。”“建议专门围绕机动车开展一次现场培训。”“建议在楼梯间加装声控感应灯，保障干部职工上下楼梯通勤安全”…… 市局相关分管负责人及职能处室负责人认真记录、积极回应，现场气氛融洽热烈。

程炜同志认真倾听意见建议，与大家面对面深入交流，他指出，大家结合实际深入思考，提出了很多中肯、有深度的意见建议。市局党组将认真研究大家的好建议、金点子，局相关处室制定具体的落实措施，推动合理化诉求切实解决。

一是砺能笃行，以过硬本领挺膺担当。这次座谈充分展现出基层同志善于思考、奋发有为的蓬勃朝气。下一步，要把能力提升作为首要任务，坚持向书本学、向案例学、向身边的能手学，养成勤于钻研、善于复盘的习惯；主动深入一线，在摸爬滚打中练就能吃苦、敢攻坚、善破题的硬功夫，努力成为业务上的行家里手，以过硬本领挺膺担当、奋楫前行。

二是凝心聚力，以优良生态赋能成长。机关党委要牵好头，对提出的相关建议逐条梳理、逐项交办、销号管理，为干部职工解除后顾之忧。市、县局党组要持续优化学习和工作氛围，营造政通人和、风清气正、积极向上的政治生态。加大培训指导力度，优化干部职工成长路径，拓宽成长平台，让“干事创业、勤政廉政”成为鲜明导向。

三是暖心护航，以多元关怀凝聚合力。市、县局两级工会、妇联、团委要常态化开展文体联谊、亲子互动、心理减压等活动， 展现更多人文关怀。要健全“局长信箱”等常态化诉求渠道，做到“事事有回应、件件有落实”，让大家安心工作、舒心生活，共同凝聚干事创业的强大合力。