为聚焦全系统新录用公务员全链条培养管理，努力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化环保铁军队伍，南通市生态环境局精心制定新招录人员的塑形铸魂系列活动方案，开展了形式多样的贴近工作、助力成长的培优活动。

倾听心声，交流工作心得

为及时掌握全系统新招录人员思想、工作和学习动态，南通市生态环境局人事处召集2022年新录用公务员开展座谈会，听取“青苗”们的心声。他们从思想政治、分类培训、师徒结对、一线历练、岗位练兵、教育监督、关心关爱等方面汇报了“青苗培优”工作开展情况及工作以来的心得体会，并结合工作实际就做好“青苗培优”工作提供了不少意见建议。

党建引领，传承红色基因

为进一步领悟初心使命、汲取红色力量、赓续精神血脉，全体新录用公务员来到如皋红十四军纪念馆，在红十四军将士群雕前重温入党誓词，激励在场每一位年轻干部坚定理想信念、强化使命担当。一件件革命文物映射出那段可歌可泣的革命岁月，一幕幕历史照片再现了革命英烈英勇顽强的战斗历程，“青苗”们认真聆听讲解，不时驻足观看，不断被这为民族解放事业前赴后继、不怕牺牲的革命精神所震撼。这是对革命历史的回顾，更是对红色精神的传承，激励着年轻干部们铭记过往、砥砺初心、接续奋斗！

业务培训，提升理论水平

新录用公务员是南通生态环境系统的新鲜血液，也是未来生态环境执法领域的“生力军”，开展业务理论培训，是助力生态环境执法新人成长的重要抓手。海门执法三局副局长孙伟从前期准备、现场检查、闭环管理等方面详细介绍了执法工作，深入浅出、细致专业；海门局法宣科副科长季银萍向大家展示了一篇优秀的通讯稿件所具备的条件，结合实际案例，提出“真、精、快、活、强”五字标准，全面梳理了做好这项工作的思路和技巧，讲授生动活泼，贴近工作需要。

现场观摩，积累实战经验

身为生态环境执法领域的新兵，理论与实践的结合至关重要。如皋执法三局局长冒慧带领全体“青苗”走入九洲环保科技有限公司，顶着高温酷暑，把执法技能培训的课堂搬到了企业生产现场，实地讲解固废、废水、废气全流程处置，对生产工艺流程、排放限值、在线监测数据等环节开展全过程现场教学。细致全面的介绍、贴合实际的讲解，执法业务骨干将多年积累的宝贵经验倾囊相授，帮助“青苗”成长成才。

接下来，南通市生态环境局将继续推进“青苗培优”系列活动，全方位、多角度在人才培养上下功夫，形成系统化、精准化、常态化培养体系，为年轻公务员成长成才助力护航。