为进一步畅通沟通渠道，倾听基层干部职工心声，切实解决一线环保工作者面临的困难和诉求，4月24日，南通市生态环境局组织召开2025年全市生态环境系统第二次基层干部职工代表座谈会。市生态环境局党组书记、局长程炜主持会议并讲话。

会议通报了2025年度第一次基层干部职工代表座谈会意见建议办理、满意度调查和各驻县（市、区）局召开干部职工座谈会意见建议收集办理情况。座谈会上，来自执法、监测、信访等不同岗位的 21名基层代表结合工作实际，围绕执法能力提升、基层组织建设、工作压力疏导、文化才艺展示等方面畅所欲言，既反映了现实困难，也提出了建设性意见。

“打造‘暖心驿站’减压空间，配备放松器材和心理疏导手册，提供舒缓环境。”

“年轻干部成长需要更多培训和实践平台，建议创造更多上挂下派的机会。”

“建议编制《基层新人工作手册》，汇总常见业务办理流程图、政策法规速查表、公文模板等，提供‘工具包’式支持。”

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市局相关分管领导及职能处室负责人认真听取发言，详细记录问题，并就部分诉求现场回应，大家热情高涨，氛围融洽。

程炜同志认真倾听，与大家面对面深入交流。他对参会代表们结合实际深入思考、积极建言献策给予充分肯定，并表示，本次会议主题鲜明，代表们畅所欲言，提出的建议都具有一定的深度且愈加精准。市局将积极回应，及时反馈落实情况，确保干部职工合理化诉求得以切实解决。

进一步畅通诉求反馈渠道

开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育是今年党建工作的重点任务，开门教育是其中的重要环节。要持续用好“局长信箱”、干部职工座谈会等方式，持续畅通意见建议反馈渠道，激发全系统干部职工“主人翁”意识，积极建言献策，确保倾听干部职工最真实的声音，为推动全市生态环境工作高质量发展凝聚智慧力量。

进一步强化市县两级联动

对于部分需由县（市、区）局承接落实的意见建议，要进一步压实基层党组主体责任，明确任务分工与时间节点，形成办理闭环。工青妇组织要充分发挥桥梁纽带作用，以五四青年节等时间节点为契机，依托读书会、主题沙龙等载体，市县联动常态化开展活动，为干部职工搭建增进交流、深化情谊的平台，持续增强队伍凝聚力与归属感。

进一步提升意见办理质量

机关党委对干部职工提出的意见建议要认真研究、逐条梳理、列出清单、明确责任，相关责任处室要抓好意见建议办理落实，及时回应职工心声。同时，注重办理结果的反馈与运用，对具有建设性的意见建议，积极转化为推动工作的具体措施，切实提升意见办理的实效性和影响力，以高质量意见办理推动全市生态环境保护工作再上新台阶。

供 稿：朱 谦（机关党委）

审 核：许海霞 李 婷

发 布：张萌萌